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下列有关辞退福利的表述中不正确的是() A:企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量 B:职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿,比照辞退福利处理 C:对于职工,没有选择权的辞退计划,应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬 D:对于自愿接受裁减的建议,应当按照《企业会计准则第13号—或有事项》规定,预计将接受裁减建议的职工数量,根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬 答案为什

83 2023-02-10 17:14
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老师解答
2023-02-10 17:24

D选项的表述不正确。辞退福利是指企业根据劳动合同终止聘用关系而向职工支付的经济补贴,一般包括工资补偿、养老金补偿等。而对于自愿接受裁减的职工,根据《企业会计准则第13号—或有事项》,只需预计将接受裁减建议的职工数量、每一职位的裁减补偿等计提应付职工薪酬即可,不需要提供辞退福利。 比如一家公司拟因营运变更裁减10名职工,根据公司的规定,被裁减的职工可以主动申请辞职,公司提供平均一个月工资的补偿,这种行为不属于辞退福利,而是裁减福利。

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