您好,日工资计算方法 首先,计算月计薪天数。根据劳动法律法规,月计薪天数 21.75 天。然后,计算日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数,即10000÷21.75≈459.77 元 / 天。 11 月工作天数计算:11 月有 30 天,从 11 月 11 日入职,11 月工作天数为 30 - 10 = 20 天(包括 11 日当天)。 11 月工资计算:11 月工资 = 日工资 ×11 月工作天数,即 459.77×20 = 9195.40 元。 需要注意的是,由于社保已经在上家公司扣缴,所以在本次工资计算中不用再考虑社保个人部分的扣除,但如果公司规定公积金个人部分需要扣除,那么 11 月实际到手工资为 9195.40 - 118 = 9077.40 元。
追问: 你这样算不对吧,周末也算工资天数嘛
回答: 嗯,上面是按月工资标准计算,劳动仲裁这样算更有利。 如果计算日工资则是11月份: 10000÷21≈476.20元 / 天(按 实际工作日计算),11 月工资约为 476.20×15 = 7143 元。
追问: 说按照21.75算15天,这样是不是不对呢
回答: 您好,如果按月计工资是21.75天,按日 计就要查实际的天数了。
回答: 或者,您也可以按月计薪21.75天,然后我上面第一次回复时用20天计算的,改为按15天计算工资。