我们公司有借用的证书，这个证书是跟中介机构合作的，借用证书的这几个人工资应该怎么申报，现在就是做的，工资只记录了个人社保承担部分，还有代老板朋友缴纳的，这两部分应该怎么合理做账

追问： 您好，有个老师给的意见是我们正常申报工资，然后给中介的费用这部分也做他们的工资， 写个委托说明，我们委托中介支付这部分费用，这个费用在我们这里做到工资里， 现在有个问题是，会产生个税，这个个税我应该放在哪里，这部分是不是要公司自己承担了呀

回答： 您好，个税一般是个人承担，如果约定由公司承担就计入营业外支出

追问： 那老师您觉得这种操作可行吗？还是我就还按照老办法记录，工资表只记录个人承担部分作为应发工资

回答： 您好，我个人认为按照像员工一样的老办法好些

追问： 就还是做工资的时候应发工资是社保个人承担的金额就行是吧

回答： 您好，我是说正常做点工资，不然只做个人部分太假了

追问： 那就还是我说的那种把付给中介的费用做到工资里面是吗

回答： 您好，支付给中介的，中介给你开发票吗？如果中介不开就做到工资中

追问： 中介开发票的，所以我就一直不明白这部分费用怎么做到工资里，做到工资里，发票不就相当于 白开了吗

回答： 您好，所以中介费不做到工资中，你们该给证书人多少工资就做多少，只做社保个人部分太假有挂靠社保的嫌疑

追问： 问题是，现在中介给我们开发票，我们只给相关人员交社保，剩下的费用都是直接给中介的，直接转账了

回答： 您好，1.你们可以把所有的费用都支付给中介，让中介给交社保发放工资。 2.和中介协商，你们多做点工资给个人，给中介费少点（开发票也少点），比如给证书人个人社保500，中介1个人5000，你可以给个人做工资600，扣社保500，发放100，给中介5000-100=4900。 3.你们老板朋友的，就是按你们的正常员工一样做工资发放，这样风险小些，但不确保不被查出来，本身代缴社保是不合法的