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​社保和工资一起怎么做账

2024-06-13 14:44 来源:注会学院 72

导读:社保和工资一起怎么做账?按照企业正常的做法,企业员工的社保费用和工资费用在财务处理上,一般都是当月计提处理,次月发放的.在计提工资时可以选择应付职工薪酬科目核算,等到缴纳社保费用的时候则是可以通过对应的科目来记录的,具体的明细科目可以选择社保或者公积金科目来核算;完整的社保和工资的会计分录知识都在这里,欢迎来阅读下述文章学习.

社保和工资一起怎么做账

计提社保和工资的会计分录

1、计提工资时:

借:管理费用--(工资)

贷:应付职工薪酬--(工资)

2、发放工资时:

借:应付职工薪酬--(工资)

贷:应交税费--个人所得税

其他应付款--社保(个人)

库存现金/银行存款

3、交纳社保时:

借:管理费用--社保(公司承担)

管理费用--公积金(公司)

其他应付款--社保(个人)

其他应付款--公积金(个人)

贷:银行存款

社保和工资一起怎么做账

社保缴费基数和工资的关系是什么?

社保基数是和工资挂钩的,如果你的工资低于社保的下限基数,那就按照下限基数缴纳,如果高于下线,那么久按照实际去年的平均工资缴纳,新员工的第一个的基本工资为基数,老员工的社保基数调整为上一年度的月平均工资,如果工资低于或者高于当地的最低或者最高的社保基数,就应该以当地最低或者最高社保基数为缴纳的基数.

社保和工资一起怎么做账?通过上文小编老师提及到的相关介绍资料学习,大家对于企业员工工资和社保的会计分录做账知识应该都是有所了解的,上文对此科目都是非常详细的讲解.大家对此社保和工资的计算方面的知识有兴趣,都是可以来本网站上进行免费咨询,因为在这里有很多相关的课程可以学习,还有不少专业的会计老师会指导大家学习,可以帮助大家快速掌握这方面的知识.

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