​全年一次性奖金计税方式

全年一次性奖金计税方式

现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。全年一次性奖金个人所得税计算公式

1、雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;

2、雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

全年一次性奖金如何写会计分录？

借：管理费用-奖金

销售费用-奖金

主营业务成本-奖金等

贷：应付职工薪酬-奖金

奖金总额没有限制，没有税前扣除的限额，只要按照税法规定代扣代缴个税即可。发放年终奖时，导致企业成本费用增加，本年利润减少，年终未分配利润减少。

全年一次性奖金计税方式是什么？综合以上内容所述，关于计算企业员工一次性奖金的计税公式知识，小编老师已经在上文内容中都有非常详细的介绍，相信你们读完之后对此计算税收的公式应该都是有所了解的。在账务处理上则是可以选择通过管理费用和应付职工薪酬等科目来入账，在这里还有不少相关的会计知识课程可以免费学习，都是可以来这里免费报名学习。