​工资为什么需要计提

工资为什么需要计提

工资计提是指在会计期间内，为了反映企业已经发生但尚未支付的工资费用，按照一定的比例提取计入当期的费用，以便准确计算当期的利润和财务状况。其目的主要有以下几点：

1.准确计算当期的利润：工资是企业的重要成本，工资计提能够准确反映企业当期的实际成本，从而更准确地计算当期的利润。

2.合理规划企业的现金流：工资计提能够提前预估企业未来的工资支出，有利于企业合理规划现金流，避免出现资金短缺的情况。

3.保证财务报表的真实性和完整性：工资计提能够保证财务报表的真实性和完整性，避免因未计提工资费用而造成财务报表失真的情况。

4.遵守会计准则和税法规定：工资计提是遵守会计准则和税法规定的必要程序，能够避免企业因未遵守规定而受到罚款或处罚等风险。

怎么计提工资个税？

计提个税时，按照员工部门计入对应费用科目，以管理人员为例，具体分录如下：

1、计提工资个税时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—工资

2、发放工资时（暂不考虑社保分录）：

借：应付职工薪酬—工资（应发数）

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款（实发数）

3、缴纳个税时：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

工资为什么需要计提？整体上来说，关于企业员工工资计提的原因，小编老师在上文中通过四个方面进行了阐述的，大家读完上文之后应该对此都是非常清晰的；其次，公司的工资在计提的处理分录上，在科目上可以通过应付职工薪酬的科目来核算的，对于个人所得税的处理，具体的科目则是按照应交税费的科目来做账的；如果大家读完上文之后对此工资计提和账务入账科目知识有兴趣的，都是可以来这里免费报名学习。