​劳务派遣用工费用如何在税前扣除

劳务派遣用工费用如何在税前扣除

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

文件依据：根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告〔2015〕34号）第三条规定。

什么是劳务派遣？

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，将劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，也称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，接受委派企业应当向劳务派遣机构支付服务费，而劳务派遣机构应当向劳动者支付劳动报酬。关于劳务派遣的其他约定，由接受委派企业和劳务派遣机构之间商议决定。

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