你好,类似制造业的会计,采购原材料,领料,生产药品,员工工资等账务处理,可以先看一下制造业的生产流程,行业不一样,账务处理都是相通的
追问: 会计学堂里面哪一个实操账套比较接近这个公司?
回答: 你好,我看了一下公司名字,浩博电子看着像是制造业,麻烦你再问一下课程客服,让他们帮你推荐一家制造业的账务
追问: 像这种包员工食宿的公司,食堂购买食材和做饭阿姨的工资分录应该怎么做?
回答: 你好, 1. 购入食材时: 借:应付职工薪酬——职工福利费(食堂) 贷:银行存款/库存现金 说明:企业食堂采购食材的费用属于职工福利费范围,需通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算 。 2. 月末分配费用: 借:管理费用/销售费用/制造费用——职工福利费(根据部门归属) 贷:应付职工薪酬——职工福利费 说明:需根据员工所属部门(如行政、生产、销售等)分摊福利费 。 二、做饭阿姨工资的会计分录 1. 计提做饭阿姨工资时: 借:管理费用——职工福利费 贷:应付职工薪酬——工资 说明:食堂人员工资属于职工福利支出,需先通过“应付职工薪酬——工资”计提 。 2. 实际支付工资时: 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款/库存现金 应交税费——个人所得税(如有代扣) 说明:需按实际发放金额处理,并代扣个税
追问: 给员工的食堂和住宿福利应该不用计提个人所得税吧?给员工才够的商品或者公司自己生产的产品赠送给员工才要计提个人所得税?
回答: 你好,1. 食堂福利 - 非货币性集体福利(如企业自办食堂免费供餐): 通常视为集体享受、不可分割的非现金福利,无需并入工资薪金缴纳个税。 依据:国家税务总局明确,集体福利若无法量化到个人,可不征税。 货币性补贴(如直接发放餐补至工资): 需并入当月工资薪金,*按“工资、薪金所得”缴纳个税。 2.住宿福利 免费或低价提供宿舍(非现金形式): 若为集体安排的住宿(如企业自有宿舍),且费用不可分割到个人,一般无需缴税。 住房补贴或报销房租: 以现金形式发放或凭票报销,需并入工资薪金缴纳个税。主要看能不能量化到每个人身上,如果能量化,需要缴纳个人所得税
10课时68253
16课时43021
20课时87675
职称:注册会计师,中级会计师
微信号:15580860597
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追问: 会计学堂里面哪一个实操账套比较接近这个公司?
回答: 你好,我看了一下公司名字,浩博电子看着像是制造业,麻烦你再问一下课程客服,让他们帮你推荐一家制造业的账务
追问: 像这种包员工食宿的公司,食堂购买食材和做饭阿姨的工资分录应该怎么做?
回答: 你好, 1. 购入食材时: 借:应付职工薪酬——职工福利费(食堂) 贷:银行存款/库存现金 说明:企业食堂采购食材的费用属于职工福利费范围,需通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算 。 2. 月末分配费用: 借:管理费用/销售费用/制造费用——职工福利费(根据部门归属) 贷:应付职工薪酬——职工福利费 说明:需根据员工所属部门(如行政、生产、销售等)分摊福利费 。 二、做饭阿姨工资的会计分录 1. 计提做饭阿姨工资时: 借:管理费用——职工福利费 贷:应付职工薪酬——工资 说明:食堂人员工资属于职工福利支出,需先通过“应付职工薪酬——工资”计提 。 2. 实际支付工资时: 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款/库存现金 应交税费——个人所得税(如有代扣) 说明:需按实际发放金额处理,并代扣个税
追问: 给员工的食堂和住宿福利应该不用计提个人所得税吧?给员工才够的商品或者公司自己生产的产品赠送给员工才要计提个人所得税?
回答: 你好,1. 食堂福利 - 非货币性集体福利(如企业自办食堂免费供餐): 通常视为集体享受、不可分割的非现金福利,无需并入工资薪金缴纳个税。 依据:国家税务总局明确,集体福利若无法量化到个人,可不征税。 货币性补贴(如直接发放餐补至工资): 需并入当月工资薪金,*按“工资、薪金所得”缴纳个税。 2.住宿福利 免费或低价提供宿舍(非现金形式): 若为集体安排的住宿(如企业自有宿舍),且费用不可分割到个人,一般无需缴税。 住房补贴或报销房租: 以现金形式发放或凭票报销,需并入工资薪金缴纳个税。主要看能不能量化到每个人身上,如果能量化,需要缴纳个人所得税