​外包公司和劳务派遣有什么区别

外包公司和劳务派遣有什么区别

1、适用的法律不同

劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用民法典.

2、劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体

劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动.

3、劳动者管理的责任主体不同,这是两者最主要的区别

发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理,其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定;

劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动.

4、结算费用的方式不同

劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是"事";

劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是"人".

5、违法的后果不同

劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任.劳务外包适用民法典,违约人除承担合同约定的违约责任外,适用民事赔偿责任.

劳务派遣单位的会计分录怎么处理?

(1)确认收入

借:银行存款

贷:主营业务收入

应交税费--应交增值税(销项税额)

(2)向被派遣员工支付薪酬

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

(3)取得发票,差额扣税时

借:应交税费--简易计税(扣减)

贷:主营业务成本

(4)申报纳税时

借:应交税费--应交增值税(缴纳)

贷:银行存款

外包公司和劳务派遣有什么区别?很显然,小编老师在上文中通过五个方面对此劳务派遣和外包公司之间不同之处进行了详细的讲解,学员们看完之后对此应该都是有所理解.其实,外包公司也好,劳务派遣也好,学员们在找工作的时候都需要时刻保持着自己的合法权益的,如果你们对此方面的其他会计知识还有问题,建议你们都可以来本网站上试试,这里有很多课程说不定可以帮到你们的.