​虚增劳务派遣费用套取工资怎么自查

虚增劳务派遣费用套取工资怎么自查

一、虚假外包：发包单位与外包单位之间不存在真实的业务外包关系，或者外包的业务并非发包单位的真实业务需求，而是为了套取工资而设立的。

二、工资支付异常：外包单位未按照约定的工资标准或支付方式支付工资，或者存在克扣、无故拖欠工资的情况。

三、劳务费用与工作量不符：发包单位支付给外包单位的劳务费用与外包单位实际完成的工作量或提供的劳务服务明显不符，存在虚报、夸大费用的情况。

查处劳务外包套取工资的途径有哪些？

劳动监察：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。对于劳务外包中套取工资的行为，劳动监察部门可以进行调查并依法处理。

法律责任：如果发包单位或外包单位存在套取工资的行为，将依法承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，套取工资的行为可能面临罚款、赔偿等法律责任。

举报与投诉：劳动者或其他相关人员如果发现劳务外包中存在套取工资的行为，可以向劳动监察部门或其他相关部门进行举报或投诉。相关部门将依法进行调查并处理。

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